JMC Recruitment 2023: તાજેતરમાં જામનગર મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશને અધિક મદદનીશ ઈજનેર અને ક્લાર્કની ખાલી જગ્યાઓ માટે અરજી મંગાવી છે. કુલ 60 પોસ્ટ્સ છે. રસ ધરાવતા ઉમેદવારો 30મી સપ્ટેમ્બર 2023 થી ઓનલાઇન અરજી કરી શકે છે. જામનગરમાં નોકરીઓ શોધી રહેલા અરજદારો આ તકનો ઉપયોગ કરી શકે છે અને જામનગર મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન ભરતી 2023 માટે અરજી કરી શકે છે. વધુ વિગતો નીચે આપવામાં આવી છે.
JMC Recruitment 2023: જામનગર મહાનગરપાલિકા ભરતી 2023
| સંસ્થાનું નામ | જામનગર મહાનગરપાલિકા (JMC) |
| પોસ્ટનું નામ | અધિક મદદનીશ ઈજનેર અને કારકુન |
| ખાલી જગ્યાઓ | 60 |
| નોકરીનું સ્થળ | જામનગર |
| એપ્લિકેશન મોડ | ઓનલાઇન |
ખાલી જગ્યાઓ
- અધિક મદદનીશ ઈજનેર: 30
- કારકુન: 30
ઉંમર મર્યાદા
- મહત્તમ: 33 વર્ષ
શૈક્ષણિક લાયકાત
અધિક મદદનીશ ઈજનેર
- માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી બી.ટેક. અથવા બેચલ૨ ઓફ સિવિલ એન્જિનિયરીંગ અથવા ડિપ્લોમા ઈન સિવિલ એન્જિનિયરીંગ પાસ
- સરકારશ્રી દ્વારા નિયત કરાયેલ કોમ્પ્યુટરનું પૂરતું નોલેજ ધરાવતા હોવા જોઇએ.
- ગુજરાતી, હિન્દી તથા અંગ્રેજી ભાષાનાં જાણકાર
કારકુન
- માન્ય યુનિવર્સિટીનાં કોઇ પણ ગ્રેજયુએટ.
- અંગ્રેજી | ગુજરાતી ડેટાએન્ટ્રી વર્ક માટે કોમ્પ્યુટર ટાઈપીંગની ચોકસાઈપૂર્વક પ૦૦૦ કી ડીપ્રેશન પ્રતિ કલાક ૧૭ શબ્દ પ્રતિ મીનીટ સ્પીડ ધ૨ાવતા હોવા જોઈએ (સ્પીડ વીથ એકયુરેસી)
- ગુજરાત સિવિલ સર્વિસ કલાસીફિકેશન એન્ડ રીક્રુટમેન્ટ (જન૨લ) રૂલ્સ-૧૯૬૭ માં દર્શાવેલ અને વખતો વખતનાં સુધા૨ા મુજબનું કોમ્પ્યુટ૨ એપ્લીકેશનનું બેઝીક જ્ઞાન ધરાવતા હોવા જોઇએ.
- ગુજરાતી, હિન્દી તથા અંગ્રેજી ભાષાનાં જાણકાર
પગાર ધોરણ
- અધિક મદદનીશ ઈજનેર રૂ. 17,000/-
- કારકુન રૂ. 15,500/-
પસંદગી પ્રક્રિયા
- ટેસ્ટ/ ઇન્ટરવ્યુ
જામનગર મહાનગરપાલિકા ભરતી 2023 માટે ઓનલાઈન કેવી રીતે અરજી કરવી
- રસધરાવતા ઉમેદવારોએ જામનગર મહાનગરપાલિકાની સત્તાવાર વેબસાઈ http://www.mcjamnagar.com ની મુલાકાત લેવી
- લાયક ઉમેદવારો તમામ જરૂરી દસ્તાવેજોની નકલો એક પાસપોર્ટ સાઇઝના ફોટોગ્રાફ સાથે તેમની અરજી જાતે મોકલે છે.
- સરનામું: જાહેરાત પર આપેલ
નોંધ: અરજદારોને વિનંતી કરવામાં આવે છે કે તેઓ અરજી કરતા પહેલા અધિકૃત સૂચના કાળજીપૂર્વક વાંચે.
મહત્વપૂર્ણ તારીખો
- સૂચના તારીખ: 27-9-2023
- સબમિશનની શરૂઆતની તારીખ: 30-9-2023
- સબમિશન માટેની છેલ્લી તારીખ: 14-10-2023
આ ઉપયોગી પોસ્ટની મુલાકાત લેવા બદલ આભાર, વધુ પોસ્ટ માટે અમારી સાથે જોડાયેલા રહો.
